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ICE-TD, Donnerstag, 06.11.2014, 09:34 (vor 4169 Tagen) @ Colaholiker

Das Mitarbeiter teilweise auf Ruhe gesetzt werden ist richtig, das bringt ja auch dem Arbeitgeber etwas weil der Mitarbeiter so z.B. Überstunden abbaut, wenn er streikt ändert sich ja an seinem Stundenkonto nichts.
Die GDL muß natürlich dem DBB nachweisen was sie an Streikgeld auszahlen, nicht umsonst sagte natürlich der Chef vom DBB vor einiger Zeit das die Anträge der GDL gründlich geprüft werden.