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andy24b, Mittwoch, 05.11.2014, 13:52 (vor 4170 Tagen) @ Felix
bearbeitet von andy24b, Mittwoch, 05.11.2014, 13:55

der Ausgangspunkt war die These (eines anderen Foristen) war: Gewerkschaften müssen abgeschafft werden. Dagegen habe ich mich gewandt. Und auch das Streikrecht habe ich (entgegen der Meinung des Foristen) grundsätzlich befürwortet. Warum nun diese aggressive Aufregung?

Dass eine große Gruppe derzeit nicht bei der Lohnfindung nicht ausreichend berücksichtigt wird liegt nicht am Vorhandensein von Gewerkschaften, sondern das diese nicht organisiert sind. Das Mindestlöhne als hier helfen könnten ist zwischenzeitlich relativ anerkannt. Über deren Höhe lässt sich trefflich streiten.

Welche alternativen zur Lohnfindung gibt es :

1. Die Bestimmung des Lohnes durch den Arbeitgeber
2. Die Bestimmung des Lohnes durch den Arbeitnehmer
3. Gesetzliche Lohnbestimmung

Über die Sinnhaftigkeit wollen wir hier nicht diskutieren, obwohl des zumindest Variante 1. bei Staat(Beamte) und mit gewissen Einschränkungen bei Kirche gibt.

Um zumindest ein einigermaßen Gleichgewicht herzustellen ist eine Organisation der Arbeitnehmer notwendig. Bei Einzelverhandlungen hätten die meisten AN noch schlechtere Chancen. Dass in den letzten Jahren ein Arbitgebermarkt herrschte, ist unbestritten, ändert sich aber zusehens.

Ein Kampf für verbesserte Arbeitsbedingungen und bessere Bezahlung, gerade zu unattraktive Arbeitszeiten, hätte meine uneingeschränke Sympathie. Glaubt man einer SPON Umfrage bin ich damit nicht allein


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