Personalpolitik ZUBer, Fahrzeugführer? (Fahrkarten und Angebote)

WbuIV, Mittwoch, 08.01.2020, 14:08 (vor 2262 Tagen) @ arno50

Ich glaub nicht, dass das unbedingt die selbe Mitarbeitergruppe ist.

ZUB sollten (idealerweise) Spaß am Umgang mit Menschen haben, serviceorientiert sein und (so nehm ich mal an) ein gewisses Verständnsi für Abläufe und Technik haben.

TFZ oder Lokführer haben wahrscheinlich ein anderes Profil.Der eine oder andere TFZ ist wohl auch froh, nicht zu viel mit Kunden direkt zu tun zu haben. Gottseidank sind die Begabungen und Vorlieben unterschiedlich. Zuviele gibt es wahrscheinlicch weder bei den einen oder anderen.

Viele Verspätungen von Personal rühren wohl aus Verspätungen aus Vorleistungen. Wenn alles gut läuft ist es ja sinnvoll, die Mitarbeiter nicht lange rumstehen zu lassen sondern möglichst schnell weiterrollen zu lassen. Wenns stockt wirds schwierig. Es gibt sicher Erfahrungswerte, aber so genau steuern kann man es eben nicht. Und überall Reserve vorzuhalten geht halt nicht, insbesondere wenn es eh knapp mit Fachpersonal ist.Viele EVU suchen ja wohl oder bilden aus. Da kann man nur Erfolg wünschen. Berufe, bei denen Sonn-, Feiertags- und Nachdienste gefordert sind scheinen es schwer zu haben. Wenn ich sehe, was mein Bruder als FDL verdient im Verhältnis zu Verantwortung und Einsatzzeiten btacuht es schon viel Begeisterung für die aufgabe.