Attest in Frage stellen... (Allgemeines Forum)

heinz11, Dienstag, 18.08.2020, 15:45 (vor 2056 Tagen) @ ffz

Hallo,

der Arbeitgeber kann jede Krankmeldung grundsätzlich in Frage stellen und ist, wenn er beweisen kann, dass die Krankmeldung (AU) falsch war zu einer fristlosen Kündigung berechtigt.

Anzweifeln kann der Arbeitgeber alles. Machen die Verschwörungstheoretiker ja auch. ;-)

Jedoch kann der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit nicht einfach aus dem Bauch heraus anzweifeln. Er braucht stichhaltige Beweise. Dem ärztlichen gelben Schein kommt nämlich ein hoher Beweiswert zu. Die Beurteilung, ob eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt, trifft nun mal der behandelnde Arzt.

Ob es Sinn macht, jede AU-Bescheinigung anzuzweifeln, insbesondere mit Blick auf das Betriebsklima, wage ich zu bezweifeln.