Attest in Frage stellen... (Allgemeines Forum)

ffz, Dienstag, 18.08.2020, 15:05 (vor 2064 Tagen) @ Hansjörg

Hallo,

der Arbeitgeber kann jede Krankmeldung grundsätzlich in Frage stellen und ist, wenn er beweisen kann, dass die Krankmeldung (AU) falsch war zu einer fristlosen Kündigung berechtigt.

Zudem kann der Arbeitgeber über die Krankenkasse darauf hinwirken, dass der Arbeitnehmer sich dem medizinischen Dienst der Krankenkassen auch bekannt als Vertrauensarzt vorstellen muss. Da wird überprüft ob die AU berechtigt war oder nicht.


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