Gleiche Preise für alle Altersgruppen - schließe ich mich an (Allgemeines Forum)

agw, NRW, Donnerstag, 21.07.2022, 06:33 (vor 1575 Tagen) @ GUM
bearbeitet von agw, Donnerstag, 21.07.2022, 06:34

Gerade die IT-Industrie ist durch eine sehr "schiefe" Einkommensverteilung gekennzeichnet. Da gibt es dann die - ganz unabhängig vom Alter - vergleichsweise schlecht bezahlten Mitarbeiter in den Kontaktcentern/Kundenservice. Auf der anderen Seite die Hüter der Algorithmen und Programmierung, die pro Jahr mit einem Gehalt nach Hause gehen, welches über der Besoldungsstufe des obersten Generals oder eines Bundesrichters liegt.

Komisch, damit mache ich, meine Kollegen und meine Freunde wohl was gewaltig falsch, denn wir sind alle in der IT, verdienen gut, aber weitab von Spitzengehaeltern oder der Besoldung deines Generals/Richters. Und erstrecht in den Einstiegsjahren nach der Uni, die laengst auch nicht jeder mit 23 bereits abgeschlossen hat in dem Bereich, gerade wenn er waehrend der Uni noch arbeiten musste um sich das Leben leisten zu koennen.

R10 ist 15.000 Euro plus X? 180.000 im Jahr=
Sicher nicht unmöglich, aber für Angestellte ITler (oder gar Programmierer) doch eher selten in Deutschland.
Ich denke, da spricht der Neid bei GUM mit. Mit der Realität hat es nichts gemein.

leider hast Du meinen Beitrag nicht wirklich gelesen. Ich schätze es uneingeschränkt, wenn die Leute in frühem Lebensalter zu viel Geld kommen.

Mindestens einer der 5 Big Tech-Unternehmen zahlt so viel, ebenso auch ein Unternehmen, was für die amerikanischen Behörden an vielen deutschen Standorten arbeitet.

Okay, also 0.001% der IT betrifft das also. Findest du dann deine Verallgemeinerung nicht total überzogen bzw. sogar grundsätzlich falsch?

0.001% der "Hüter der Algorithmen und Programmierung" sind nicht "die Hüter der Algorithmen und Programmierung", sondern eben nur 0.001% davon.

Wenn du damit anfängst, das 0.001% von irgendwas etwas beweisen soll, dann kannst du jeden Schwachsinn "beweisen". Aber gut, vielleicht ist das ja auch dein Anliegen.

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