Das Siezen ist ein Zeichen von Respekt (Fahrkarten und Angebote)

ffz, Sonntag, 13.10.2024, 09:56 (vor 28 Tagen) @ J-C

Zeiten ändern sich und heutzutage ist Duzen im Unternehmen gang und gäbe, ich wette auch im DB Konzern wird das forciert. Warum auch nicht? Respekt gegenüber dem anderen benötigt kein Sie, das beweist die englische Sprache. Davon abgesehen, dass man heutzutage auch eher komisch ausschaut, wenn man auf‘s Sie besteht.

Das die Zeiten sich ändern ist so, aus meiner persönlichen Sicht leider, weil Herr Knigge mit seinen Regeln für das Soziologische Zusammenleben von Menschen völlig Recht hatte und immer noch hat. Mir persönlich geht die "Duz-Kultur" furchtbar auf die Nerven und ich lehen das auch wo immer möglich ab. Das Englische "you" hat eine völlig andere Bedeutung wie das "du" in der Deutschen Sprache, das wird auch jedem klar, der längere Zeit auf der Insel Großbritannien verbracht hat. Dort ist der Umgang der Mitmenschen untereinander ein völlig anderer wie bei uns, auch wenn es sich auch dort leider langsam wandelt.

Mein Chef ist für mich eine Respektsperson, der mir Anweisungen gibt und mir auch bei einem Fehlverhalten entsprechende Arbeitsrechtliche Konsequenzen übermittelt bzw zieht. Den Sieze ich, genau wie jeden anderen Mitmenschen, den ich nicht persönlich kenne. Auf der Arbeit suche ich ja schließlich keine Kumpels, sondern will dort Geld verdienen für entsprechende Arbeitsleistung.
Es ist übrigens, nach meiner persönlichen Erfahrung, sehr ungünstig Berufliches und Privates zu mischen. Weil da gibt es immer Kollegen die das ausnutzen und es kommt dann auch gerne zu schwierigen Situationen.

Ob das komisch wirkt oder nicht auf das Sie zu bestehen, ist zunächst mal das Problem des jenigen der das du anbietet, nicht mein persönliches. Aus meiner Sicht ist die "Duz-Kultur" in den Unternehmen eher der verzweifelte Versuch eine Vertrautheit und Kumpelhaftigkeit zu schaffen um die Mitarbeiter an die Abteilung, bzw den Chef zu binden.


Wieso sollen Lokführer nicht für ihre stundenlange Schicht etwas anhaben, was bequem für sie ist? Wenn man die Notwendigkeit der Uniform seitens des Betreibers nicht sieht, dann finde ich das auch ok. Man kriegt den Job so oder so hin.

Zum Beispiel, weil auch der Abgelöste gerne wissen möchte ob der jenige der ihn ablösen will das auch darf und in dem Unternehmen arbeitet. Aus dem Grund tragen ja auch Piloten und Purser und Stewards Uniformen, damit man soofrt weiß wer zu welchem Unternehmen gehört und welchen Rang hat. Auch auf den Uniformen der Lokführer hat die Anzahl der Streifen auf den Schulterblättern eine Bedeutung, ähnlich wie beim Militär oder bei der Polizei.


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