Überwachung in anderen Ex-Staatsunternehmen (Allgemeines Forum)

Holger_HAM, Hamm (Westfalen), Sonntag, 10.05.2009, 16:24 (vor 6073 Tagen) @ Alexander

Hallo,

... wenn es sich um "normale" Überwachungen handeln würde, wäre dieser Vorfall sicherlich nicht auf tagesschau.de gelandet.

Nein glaube ich nicht.
Heutzutage sind viele Medien einfach nur Sensationsgeil, da wird jede noch so kleine Belanglosigkeit oder auch mal alte Sachen welche durchaus schon Jahre zurückliegen aufgewärmt.

so haarsträubend ich die massenhafte Datensammlungswut der DB-Führung auch finde, ich kann in diesem Fall Alexander nur zustimmen. Ich denke schon, dass es sich im Bereich des Normalen bewegen dürfte, was an Kontrolle in den Gastroeinrichtungen stattfindet.

Auch bei der Post sind Kontrollen schon lange üblich gewesen. Ganz so übel ist es auch nicht, wenn Diebstähle auf diese Weise aufgeklärt werden und so "schwarze Schafe" ertappt werden. Ehrliche Kollegen sollten nicht die Dummen sein. Aber ganz so einfach sollte man es sich nicht machen.

Als ich vor mittlerweile gut 15 Jahren bei der Post als Arbeiter anfing (neben dem Studium), waren Kontrollen recht selten. Man wusste, dass es sie gab. Sehr selten mal machte es die Runde, dass irgendwo mal irgendwer geschnappt wurde und jeder wusste, dass er ordentlich bezahlt wird, einen (relativ) sicheren Arbeitsplatz hat und man sowas nicht aufs Spiel setzt.

Mittlerweile werden die Mitarbeiter häufiger kontrolliert. Als ich vor etwa 6 Jahren dort aufhörte, es war ja nie mein Hauptberuf, empfand ich die Kontrolltätigkeit schon sehr unangenehm. Mitarbeiter der Konzernsicherheit liefen offen durch Gebäude und Fahrzeuge und prüften datentechnisch stark aufgerüstet nach, ob alle ihrer Arbeit ordentlich nachgingen. Andererseits konnte ich schon verstehen, dass die Post dies machen musste, denn die Gefahr, dass vor allem aushilfsweise eingestellte Mitarbeiter "schwach" wurden, war gewachsen gegenüber der Zeit Mitte der 90er.

Was war geschehen?
Mitte der 90er-Jahre gab es eine große Stammbelegschaft, ein kleiner Teil war verbeamtet im einfachen Dienst, viele waren fest eingestellt und hatten unbefristete Verträge. Aushilfsweise eingestellte Mitarbeiter hatten eine realistische Chance, wenn sie Einsatz zeigten, ebenfalls einen festen Vertrag zu bekommen.

Mit der Zeit wuchs der Kostendruck enorm. Von oben kam immer wieder die Drohung, dass der Unternehmensbereich in dem ich war, platt gemacht werden würde, wenn er nicht die Kosten senken würde.

Ich hatte immer wieder zeitlich befristete Verträge und verdiente, oh Wunder, nicht von Jahr zu Jahr etwas mehr. Sondern stets gab es mit einem neuen Vertrag weniger Geld. Gleichzeitig wuchs die Arbeitsbelastung und bei ungünstigen Bedingungen machte man dann auch schon mal einige unbezahlte Überstunden. Trotz allem habe ich immer gerne bei dem Laden gearbeitet. Neben dem Studentendasein an der Uni war ich froh meinen Lebensunterhalt mit etwas Sport zu verdienen und die Kollegen waren klasse und meine Vorgesetzten ebenfalls. Es war eine gute Zeit, denn einen Großteil seiner Arbeit konnte man machen ohne stets unter Aufsicht zu sein.

Aber immer öfter hatte man Probleme damit, Leute zu bekommen, die zu diesen Bedingungen einsteigen wollten. Mit einem geringen Verdienst und recht harten Arbeitsbedingungen (für Neueinsteiger extrem hart) bekam man nicht mehr unbedingt die am besten dafür geeigneten Leute und eine richtige Bindung zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen konnte so auch nicht aufkommen. Es wurden dann Leute eingestellt, die immer wieder für ein paar Wochen bei irgendwem gearbeitet haben und nomadenmäßig von einem Unternehmen zum nächsten gingen. Von jetzt auf gleich haben manche die Arbeit hingeschmissen oder kamen plötzlich nicht mehr. Eine Chance auf eine Festanstellung gab es natürlich auch nicht mehr. Das Risiko, dass es "schwache" Mitarbeiter gibt, die unter solchen Bedingungen sich selbst bedienen, war also gewachsen.

Einen Vorwurf kann ich der Post übrigens nicht machen. Hätte sie so nicht gehandelt, wäre sie von der Konkurrenz ganz schnell in den Ruin getrieben worden.

Auch die Post hat von den Konkurrenten gelernt und die Kostensenkungsschraube weiter angezogen: Mittlerweile werden viele Aufgaben von Fremdfirmen übernommen. Nicht jeder, der mit einem Postfahrzeug herumfährt und Post-UBK trägt, ist Postler.

Mittlerweile wird man die Überwachung, da bin ich mir sicher, noch weiter verschärft haben. Das Geld, was man früher für vernünftige Löhne und gute Arbeitsbedingungen gehabt hat, wird nun in die Überwachung gesteckt. Ich bin mir sicher, dass die ganz schön teuer ist.

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Viele Grüße aus Hamm in Westfalen,
Holger
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