Personalgewinnung (Allgemeines Forum)

Murrtalbahner, Mittwoch, 20.12.2023, 13:13 (vor 863 Tagen) @ Waldbahn

Zum Thema Persoanlgewinnung: Wenn du mal deine Brille der Gewerkschaftssicht absetzt und auch mal über deinen Tellerrand hinausschaust, gibt es genug Dinge, die man von Gewerkschaftsseite aus anstoßen kann. Besuche und Werbung in Abschlußklassen von Schulen unterschiedlichster Art - quasi Werbung für die eigene Sache an der Basis machen. Schulabgänger gerade die die kein Abitur machen, kann man auch so gewinnen. Dann kann man mit dem Arbeitgeber in Beratungen gehen, das vielleicht Anfoderungsprofile angepasst werden und nicht für jeden Schrauber Beruf in der Instandsetzung ein Einser Abitur, sondern eher handwerkliche Fähigkeiten ausschlaggebend sind. Gerade da kann doch die Gewerkschaft eine Initiative starten in den handwerklichen Berufen Nachwuchs zu gewinnen. Mechatronik interessiert sicher genug Menschen und nicht jeder will im Büro sitzen.

Dann, das habe ich auch schon mehrfach angesprochen. Dialog mit der Politik, dass die Menschen die als (aus welchen Gründen auch immer) nach Deutschland migrieren ausgebildet und in Lohn und Brot kommen, anstatt sie mit Sozialleistungen zu pampern. Da kann man auch Druck aufbauen. Aber während der Tariflaufzeiten hört man in der Hinsicht seitens der Gewerkschaft nicht. Initiativen starten statt am eigenen Denkmal zu basteln, dass ist doch wesentlich besser?

Abgesehen davon, ob es Aufgabe der Gewerkschaft ist, dem Arbeitgeber Personal zu beschaffen, oder nicht die Arbeitnehmer optimal zu vertreten: Mit was sollen die Gewerkschaften punkten? Ihr macht drei Jahre Ausbildung zum Tf für nen Appel und nen Ei, dürft dann erstmal nur die Züge vom Betriebshof zum Bahnhof kutschieren, den Rest vom Tag rumsitzen. Achja das bitte 24/7 365 Tage im Jahr bei Wind und Wetter zu ein paar Kröten von denen ihr euch in den meisten Ballungsräumen nicht mal eine vernünftige Wohnung leisten könnt. Im Warteraum dann der Klassenkampf zwischen den Gewerkschaftsmitgliedern und/oder den einzelnen Unternehmen. Machst einen Fehler sitzt im Knast und dein ganze Leben ist zerstört. Dein Arbeitgeber wird dich nicht schützen, sondern nur mit dem Finger auf dich zeigen, sich ansonsten aus der Affäre ziehen.

Die werden ausgelacht mit dem Hinweis, dass es im Umkreis von 5km ca. zehn Firmen gibt, die deutlich besser bezahlen bei wettergeschütztem 9-17 Uhr Job. Geht was schief - so what. Kein Problem. Nächstes Mal bitte aufpassen.