..also doch andere Gründe (Allgemeines Forum)

Bm235, Dienstag, 11.07.2023, 08:07 (vor 1217 Tagen) @ Münchner

Ganz einfach: Wenn ich sage, mein Mitarbeiter ist krank, dann ist das etwas, wofür ich keine Verantwortung habe. Jeder wird mal krank und, es mag Ausnahmen geben, aber die meisten werden das nicht freiwillig. Wenn ich sage, ich habe gar keinen Mitarbeiter mehr, dann muss ich mir schon die Frage gefallen lassen, warum das so ist und ich da nicht was dagegen hätte tun können.

Wenn man sich aber ganzjährig mit zu hohen Krankenständen herausredet, klingt das überhaupt nicht mehr glaubwürdig. Dauerhafte Überlastung durch zu viele Überstunden kann allerdings auch zu erhöhten Krankenständen führen. Am Ende ist es doch offensichtlich, dass man zu wenig Personal hat. Wahrscheinlich möchte man das aus den von dir genannten Gründen nur nicht zugeben und versteckt sich hinter den Symptomen, statt die Ursache zu nennen.