Querulanten... (Allgemeines Forum)

Blaschke, Freitag, 19.02.2010, 14:38 (vor 6000 Tagen) @ Burkhard

Hallo!

Eine Bewerbung (...) scheiterte (...) auch aufgrund von Äußerungen bei DS-O. Und da ein Mitarbeiter dort meine BR-Tätigkeiten in meinem damaligen Job kannte.

Ganz ehrlich? Wundert Dich das?

Nicht wirklich :-)

Je nachdem, um welchen Job es geht, hole ich mir doch nicht freiwillig den schwierigsten, wenn ich große Auswahl habe?!

Vielen Dank für's Kompliment - "den schwierigsten"... Ts ts ts.... Bin doch 'n ganz lieber. Und meine Arbeit mach' ich auch korrekt. Zumindest bemühe ich mich darum...

;-))))))))))))))))))))))))))

Nein, im Ernst: Klar, würde ich als Personaler sicherlich genauso handhaben. Als Chef sähe ich das vielleicht schon differenzierter. Voraussetzung ist natürlich, dass die fachliche Qualität und die Leistung stimmt. Danach würde ich dann schon versuchen zu unterscheiden: Mosert da jemand hauptsächlich aus Prinzip (also die "Ist doch alles Murks"-Quassler; und wenn sie dann konkret werden sollen, wissen sie nix) oder ist es doch eher konstruktive Kritik, über die es sich lohnt, nachzudenken.

schätze ich bei dem von Dir erwähnten Unternehmen, dass die so ehrlich waren, Dir das so mitzuteilen!

Na ja, so ehrlich waren sie dann nicht. Aber der, der mich kannte, den kannte wiederum einer, den ich kannte und der, der mich kannte, hat's dann dem erzählt, den ich kannte (ohne zu wissen, dass ich ihn kannte) und der hat's dann mir weitererzählt... ;-)))))

Wie's auf'm Lande und im Dorf so ist... (die Strukturen sind in meinem Friedensstädtchen hier so ähnlich - nur halt alles etwas größer... *g*)

Schöne Grüße von

jörg