Kein normaler Warnstreik! (Allgemeines Forum)

Colaholiker, Frankfurt / Hildesheim, Dienstag, 11.12.2018, 11:25 (vor 2675 Tagen) @ Christian_S

Auf Wohlfühlbedürfnisse wie die Vermeidung der Rush-Hour kann man nun aber von Arbeitgeberseite her wirklich keine Rücksicht nehmen. Das wäre bissl viel verlangt und ist in dem Fall dann wirklich Dein persönliches Problem.

Das hat mit "Wohlfühlen" nix mehr zu tun, das kommt in Bereiche, wo man einfach nicht mehr mitkommt, und ne halbe Stunde auf den nächsten Zug warten muß, in der Hoffnung, er sei weniger voll. Gerade, wenn die HLB mal wieder genießt, vom RMV Geld für zwei bis drei Wagen zu bekommen und dann nur mit einem einzelnen VT2E angezuckelt kommt.

Auf der Arbeit meiner Frau haben die, wie heute in vielen modernen Unternehmen üblich, eine WhatsApp-Gruppe unter den Kollegen ...

Bei uns ist es ausdrücklich unerwünscht, daß zu dienstlichen Zwecken private Kommunikationsschnittstellen existieren. Es gab da in der Vergangenheit zu viel Mißbrauch, daß Kollegen im Urlaub wegen zu viel Pillepalle kontaktiert wurden.
Eine Ansicht, die ich auch sehr unterstütze. Falls es was essenziell wichtiges mitzuteieln gibt, kann man dem Arbeitnehmer, der im Urlaub ist, auch ne Mail oder einen Brief schreiben, den er liest, wann er will, falls er will. (Die einzige Post mit Firmenlogo, die ich im Urlaub öffne, ist die Gehaltsabrechnung, die landet ohnehin nur im Ordner, alles andere bleibt bis Urlaubsende liegen.)

Das von einem Bekannten skizzierte Horrorszenario, es könnte einen keiner benachrichtigen, wenn im Urlaub die Firma abbrennt, habe ich nur schulterzuckend mit "dann fahre ich am ersten Morgen nach dem Urlaub halt umsonst hin, gucke mir die Trümmer an und fahre wieder heim. So what?" kommentiert.

Bei meiner Freundin gibt es so eine Gruppe auch, sie ist dort aber mittlerweile wieder raus, weil damit Feierabend, Wochenende und Urlaub quasi zu existieren aufhörten.

Grundsätzlich trenne ich Arbeit und Freizeit rigoros. Ich habe von außerhalb des Büros auch keinen Zugriff auf meine Mails, will ich gar nicht haben. Ausnahme war dieses Jahr im Urlaub, weil direkt anschließend (im Sinne von Abflug nur gute 12 Stunden nachdem ich aus dem Urlaub komme, am Wochenende) auf Dienstreise mußte, und da eventuell noch Details zu klären gewesen wären. Nach der Dienstreise hat das dafür verwendete separate Handy erst mal einen Werksreset gemacht.

Verstehe ich, aber wenn man mal an einem Tag Minus macht muss man es halt ausgleichen. Wenn man natürlich ständig wegen Unzulänglichkeiten Minus macht, kann ich verstehen, dass der Chef dann nachfragt ...

Ich bohre ja schon immer, mal wieder irgendwo zum Kunden zu dürfen. Gibt dann wieder ein gutes Plus auf'm Konto, und je nachdem wo der Kunde ist, Meilen oder Bahn.Bonus-Punkte. :o)

Ich bin auch seit über 7 Jahren gewerkschaftslos und zufrieden damit :-)

Noch nie in einer Gewerkschaft gewesene Grüße
der Colaholiker

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