So, so ... (Allgemeines Forum)

TRAXXP160DE, HBIK, Sonntag, 16.02.2025, 18:20 (vor 413 Tagen) @ ffz

Vielleicht hat die EVG einfach nur die ernste Lage endlich mal erkannt.

Du kannst nur verteilen, was da ist.

Wir müssen den Mindestlohn erhöhen, wird müssen effizienter werden, funktioniert nicht.

Man kann nicht jede Lohnerhöhung durch Rationalisierung rausholen. Da werden ganz schnell die psychischen Erkrankungen steigen. Viel wichtiger wäre, endlich wieder eine Leistung abzuliefern, die es den Mitarbeitern möglich macht, gerne zur Arbeit zu gehen.

Die linke Parole: "Wenn die Löhne steigen, muss der Arbeitgeber das ausgleichen."

Leider ist auch der Arbeitgeber massiv aktuell durch Kostensteigerungen (Energie, Frachtkosten, Lohn, usw.) betroffen. Alles auf den Preis umlegen geht auch nicht, dann wird noch weniger gekauft.

Hier muss es kreative Lösungen geben.

Mal ein Kalkulationsbeispiel:

EK mit Fracht 100,00 €. Marge auf Rohgewinn, Gemeinkosten, USt, irgendwann kommt dann der Verkaufspreis.
Rechnen wir mal durch:

Zuschlag Rohgewinn 10%, Gemeinkosten 25 %, USt 19%

EK 100 = 163,63 €

EK 130 = 212,71 €

Und schon kostet der Artikel 30% mehr. Also soll der AG den Lohn um 30% erhöhen?