Man könnte auch... (Allgemeines Forum)

HolyPetrus, Berlin, Samstag, 06.04.2024, 20:58 (vor 887 Tagen) @ VT 609

Hier liegt der Fehler im System. Es ist in Vorstandswelten leider üblich, dass die Vorstände ein üppiges Gehalt bekommen und zusätzlich Boni. Wenn es das nicht gibt, kommt keiner. Und eben diese Vorstände sind dann bei den Tarifverhandlungen fürs Fußvolk knusprig und sprechen gerne von "nicht finanzierbar"; damit meine ich jetzt nicht nur Herrn Seiler, sondern auch Vorstände aus anderen Unternehmen und Branchen. Ich behaupte mal, ein Vorstand kann sich sein Leben auch ohne Boni leisten. Gerade in den unteren Lohngruppen macht es aber einen gewaltigen Unterschied, ob am Ende 100 Euro mehr oder weniger auf dem Konto liegen. Verstehst du jetzt, was ich meine?

Ja, ich verstehe was du meinst - ich bleibe aber bei meiner Meinung, denn...
a) ...die Höhe von Gehältern auf herausgehobenen Positionen kann man in Frage stellen, das hat dann aber mit der Bahn nix mehr zu tun sondern eher mit unserem Wirtschaftssystem.
b) ...werden die Vergütungen immer vom Aufsichtsrat festgelegt, in dem in jeder AG, so auch der Bahn, zu 50% Arbeitnehmer-Vertreter sitzen.
c) ...sind 100 EUR pro Person bei den unteren Lohngruppen bei einer auch sehr hohen Anzahl betroffener Mitarbeiter eben nicht aus dem Ärmel zu schütteln bzw. auch deutlich höher als Boni einzelner weniger Personen.

Die Diskussion an sich ist ja durchaus gerechtfertigt, aber in ihrer Höhe sind wenige Boni nun wirklich nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Ich finde es unredlich, dies so gegenüberzustellen wie Du es tatest, deshalb begann ich ja nur. :)