Telearbeit geht nur mit Zustimmung des Mitarbeiters (Allgemeines Forum)

ffz, Freitag, 05.04.2024, 20:02 (vor 888 Tagen) @ Waldbahn

Hallo,

man kann natürlich durch die Telearbeit Büromieten einsparen, was man teilweise auch schon macht. Nur kannst du einen Mitarbeiter nicht zur Telearbeit zwingen, weil es einen im Arbeitsvertrag festgelegten 1. Arbetisort gibt an dem die Arbeitsleistung zu erbringen ist. Änderungen an diesem Arbeitsvertrag sind nur mit Zustimmung des Betriebsrates und des Mitarbeiters möglich, sogenannte Änderungskündigung, bzw Nebenabrede zum Arbeitsvertrag.

Da der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer weder die Kosten für den Internetanschluss zu Hause, noch für den Mehrverbrauch an Strom, Wasser, Heizung, Büroausstattung zu Hause, etc übernehmen will und darf dürften die wenigsten Mitarbeiter ein Interesse an einer dauerhaften Telearbeit haben.

Gruß