Volle Zustimmung (Allgemeines Forum)

GUM, Sonntag, 09.01.2011, 19:12 (vor 5568 Tagen) @ Blaschke

Moin!
Und ich schätze, dass gerade eine kleine "Privatfirma" nicht unbedingt jemand einstellen wird, der mit dem Gesetzbuch in der Hand durch die Welt läuft und der bei Verspätungen und Betriebsstörungen als erstes schaut, wie seine persönlichen Arbeitszeiten davon tangiert werden. Zumal man abgesehen davon meist auch andere Mittel und Wege zum Erholungs-Ausgleich findet - ganz jenseits des ganzen Bestimmungsboheis...


Schöne Grüße aus der Friedensstadt Osnabrück vom

blaschke

Meine volle Zustimmung. Vor allem kann man am Anfang (!) bei der Zusammenstellung des Teams darauf achten, dass die Menschen eine angenehmes Wesen und eine Arbeitsmotivation haben.

Den Rest kann man dann vernünftig gestalten. Beginnend bei einer Excel-Tabelle für die Arbeitszeiterfassung per Hand bis hin zu vernünftigem Freizeitausgleich einfach 1:1 für geleistete Mehrarbeit. Ist eben der Vorteil eines kleinen, neuen Unternehmens.

Der einzige Tipp dazu: Sich von Paragraphenreitern rechtzeitig zu Ende der Probezeit verabschieden.

Grüße GUM


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