Keine Boni für die Bahnmanager fürs Jahr 2023 (Allgemeines Forum)

Henrik, Samstag, 16.12.2023, 04:19 (vor 1003 Tagen) @ Nordy

Bahn-Vorstand bekommt neues Vergütungsmodell
CORINNA BUDRAS
14.12.2023

In der neu aufgeflammten Diskussion um Manager-Boni bei der Deutschen Bahn hat sich der Aufsichtsrat des Staatskonzerns am Mittwochabend mit der Neugestaltung des Vergütungssystems beschäftigt. Künftig werden die Verträge des Vorstandes so umgestaltet, dass sich Kundenzufriedenheit und Pünktlichkeit stärker in der Höhe des variablen Bestandteils niederschlagen. In den Änderungen sind erstmals „Dämpfungsfaktoren“ für die Boni vorgesehen, die in einer Situation mit historisch niedrigen Pünktlichkeitsquoten zu deutlichen Gehaltseinbußen von bis zu 25 Prozent führen könnten. Die Änderungen waren schon im September beschlossen worden, in der aktuellen Sitzung ging es um die konkrete Ausgestaltung. Nach Informationen der F.A.Z. hat sich der Vorstand mit den Änderungen schon einverstanden erklärt.

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In den Jahren 2020 und 2021 haben die Manager wegen der Corona-Krise von sich aus auf einen variablen Vergütungsbestandteil verzichtet. 2023 sorgt die Strompreisbremse dafür, dass keine Boni ausgezahlt werden.

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Bahn-Kunden könnten das allerdings anders sehen: Mögen bei ihnen die Boni auch auf Unverständnis stoßen, letztlich ist ihnen wichtig, dass die Züge pünktlich sind, und weniger wichtig, dass die Boni möglichst niedrig ausfallen. Deshalb könnte es insgesamt doch positiver sein, wenn Wissing dafür sorgt, dass sich die Leistung in Richtung des stattlichen Bonus entwickelt.

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Für andere wiederum ist die neu entflammte Empörung Anlass, Öl in das lodernde Feuer einer laufenden Tarifauseinandersetzung zu gießen: „Der Tarifkonflikt wird nach dem Bekanntwerden der Boni keineswegs entschärft“, sagte GDL-Chef Claus Weselsky ganz so, als hätte das ernsthaft jemand erwartet. Auch die Konkurrenz von der Eisenbahnergewerkschaft EVG hatte im Frühjahr die Empörung für ihre Tarifauseinandersetzung genutzt. Der Tarifkonflikt werde durch die Nachricht sogar „noch härter“, warnte Weselsky. Neben der Kapitalseite entscheiden allerdings auch Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat über die Vergütung.

https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/db-vorstands-boni-sollen-staerker-an-puenktllich...