Allgemeines Argument gegen Streikrecht (Allgemeines Forum)

ffz, Dienstag, 11.12.2018, 20:21 (vor 2674 Tagen) @ Gast

Hier wird das Arbeitsrecht mit Moral vermischt, was nicht zusammen passt. In den meisten Arbeitsverträgen wird auf einen Tarifvertrag verwiesen, nach dem gearbeitet und bezahlt wird. Ist der Tarifvertrag aus gelaufen und jeder Tarifvertrag hat nur eine begrenzte Gültigkeit, dann ist der Arbeitnehmer und seine Vertretung die Gewerkschaft nicht mehr an die Fortsetzung der Absprachen im Tarifvertrag gebunden. Es kommt also zu Tarifverhandlungen. Um diesen Tarifverhandlungen Nachdruck zu verleihen sind Wanrstreiks zulässig und bei gescheiterten Tarifverhandlungen und durchgeführter Urabstimmung unbefristete Streiks. Der Arbeitgeber ist selbstverständlich während des Streiks nicht verpflichtet das Entgelt weiter zu bezahlen. Die letzte Regierung in Europa die versucht hat das Streikrecht ein zu schränken war die Regierung von Margaret Thatcher , die war zwar zu nächst damit erfolgreich, die Berarbeiter Streiks in GB sind abgebrochen worden und in GB wurde der Ausverkauf der britischen Staatsunternehmen eingeläutet, was sich bis heute als der größte Fehler heraus gestellt hat. Mittlerweile sind die britischen Gewerkscahften stärker denn jeh, gerade im Verkehrssektor. In GB wird bei mehreren Eisenbahngesellschaften seit Mittlerweile über 1 Jahr verlässlich jedes Wochenende gestreikt, ein Ende ist nicht absehbar, die Streikkassen der Gewerkscahften sind sehr gut gefüllt. Das Streikrecht ist ein Europarecht, dagegen kommt keine Regierung an.