Vollkosten oder "Eh da"-Prinzip? (Allgemeines Forum)

TD, Mittwoch, 18.11.2009, 19:04 (vor 5884 Tagen) @ Steffen

Bei den Personalkosten stellt sich die Frage, ob man eine Vollkostenrechnung macht oder die "Eh da"-Kosten weglässt.

Bei einer Vollkostenrechnung müssen nicht nur die schon genannten unproduktiven Zeiten mitgerechnet werden, sondern auch die Gemeinkosten noch dazugerechnet werden. Das sind nochmal 20-30% auf die Personalkosten für Leitung (Vorgesetzte und deren Mitarbeiter), Betriebsrat, Controlling/Revision, Arbeitsschutz, Betriebsarzt, Personalabteilung, Schwerbehindertenvertretung, Auszubildende und was sonst noch so im Hintergrund abläuft.

Man kann natürlich sagen, diese Kosten sind "eh da", egal ob jetzt ein Zug mehr oder weniger fährt, aber streng genommen müsste man schon alle Kosten einrechnen - selbst die 30 Cent für einen neuen Bleistift von Herrn Grube müsste man dann mit 0,000....% auf die eine Fahrt umlegen :)

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