DAS will die GDL! (Aktueller Betrieb)

Tz 207, Freitag, 04.03.2011, 10:38 (vor 5560 Tagen) @ 218 466-1

Und wo bleiben konkrete Diskussionen in Bezug auf die "Kernforderungen", die ja "eigentlich" durchaus wichtig sind - aber aus meiner Sicht zunehmend aus dem Fokus - soweit ich es richtig mitverfolge - verschwinden?

Die GDL macht sich allmählich lächerlich. Wollen die einen Rekord für die meisten Streiks in kurzer Zeit aufstellen?

Inwiefern macht sie sich lächerlich? Weil sie - berechtigterweise - Warnstreiks macht? Nur weil es eher unüblich ist, während der Zeit einer laufenden Urabstimmung Warnstreiks zu machen, heißt das noch lange nicht, daß man das nicht darf.

Die sollten vernünftig verhandeln ...

Das verhindern die G6 regelmäßig, indem sie nicht an den Verhandlungstisch gehen.

...oder klar sagen was wo nicht passt...

Das hat die GDL mehrfach und sogar schriftlich in den Forderungen des BuRA-LfTV festgehalten.

... und wenn, dann einen richtigen Streik durchführen, ...

Der kommt auch, denn die Urabstimmung läuft.

...statt immer wieder diese unsinnigen 08-15 Aktionen.

Das mußt Du mir mal genau erklären.

Die GDL hat:

• den G6 einen Forderungskatalog übergeben, in dem steht, was sie haben wollen:
  • einheitliche Arbeitsbedingungen aller Tf, denn nicht jedes EVU hat die gleiche Arbeitszeit bei gleicher Bezahlung und auch die Urlaubstage sind uneinheitlich
    
  • Regelungen zur Übernahme der Tf bei Betriebsübergängen
    
  • Regelungen bei Erwerbsunfähigkeit der Tf (z.B. wenn der Tf wegen mehrerer erlittener PU nicht mehr als Tf arbeiten kann, wird er bei den kleineren Unternehmen entlassen und steht auf der Straße)
    
  • gleiche Gehaltsbedingungen (denn nicht jedes EVU zahlt auch die gleichen Schichtzuschläge)
• mehrere Warnstreiks zur Untermauerung ihrer Forderungen gemacht, was legitim ist
  
• sich nicht in die Angelegenheiten der EVG eingemischt, da die GDL nur die Tf vertritt

Unsinnige 08/15-Aktionen machen dagegen die G6. Sie

• haben einen Tarifvertrag mit der EVG abgeschlossen, worin unberechtigterweise - weil nicht zuständig - diese die Arbeits- und Gehaltsbedingungen für die Tf tarifiert hat
  
• haben die Verhandlungen mit der GDL abgebrochen, nachdem der Branchen-TV mit der EVG "unterschrieben" war (bis heute hat weder die EVG noch einer der G6 diesen TV mit Unterschriften vorgelegt, was nur einen Schluß zuläßt => es gibt ihn gar nicht, sondern ist nur hohles Gewäsch, um die GDL kleinzukriegen)
  
• weigern sich, an den Verhandlungstisch zurückzukehren, um den BuRa-LfTV zu besprechen

Die EVG hat sich in die Angelegenheiten der GDL eingemischt, indem sie in ihrem "unterschriebenen" Branchen-TV die Tf mit tarifiert hat, obwohl sie gar kein Vertretungsmandat für diese hat, denn 80% der Tf sind in der GDL organisiert. Das will weder die EVG noch die G6 anerkennen.

Was den "unterschriebenen" Branchen-TV betrifft:
Er ist in weiten Teilen arbeitgeberfreundlich, denn es ist nicht geregelt was mit der Übernahme der Mitarbeiter passiert, wenn EVU A die Aussschreibung gegen EVU B verliert und die Mitarbeiter von EVU A in der Luft hängen. Ziel des Branchen-TV-Entwurfs war es jedoch, daß die Mitarbeiter von EVU A (so sie es wollen) problemlos von EVU B übernommen werden müssen. Es ist genausowenig geregelt, was mit den Betriebszugehörigkeiten bzw. angesparten Betriebsrentenanteilen usw. wird. Auch diese Forderung des Branchen-TV-Entwurfs wurde nicht erfüllt. Trotzdem entblödet sich die EVG nicht, diesen Mißerfolg als "Erfolg" ihren Mitgliedern zu verkaufen.

Kein Wunder, daß sich die Arbeitgeber der G6 freuen, sich die Hände reiben - und in der Endkonsequenz nicht weiter mit der GDL verhandeln wollen. Aus Arbeitgebersicht würde ich auch nicht mit einer Gewerkschaft verhandeln wollen, die meinen Gewinn schmälern und mir arbeitnehmerfreundliche Konditionen aufs Aufge drücken will.

Soviel also zu der ach so toll "sozial" eingestellten EVG, den "guten" G6 und der "bösen" GDL!

Das hättest Du auch herausbekommen können, wenn Du Dir mal die einzelnen Forderungen beider Gewerkschaften verglichen hättest.