Huhu.

Da dürften die Zahlen zusammengenommen noch etwas abenteuerlicher aussehen ...

Ach du Sch...., und dann vll. noch eine Grippewelle...

Das ist im Text auch schon erwähnt; bedarf also keiner Wiederholung ... ;-) Oder hast du den etwa gar nicht bis zu Ende gelesen ... *Zeigefingererheb: du du ...*

Schöne Grüße von jörg

Das war vergangenes und vorletztes Jahr doch auch schon. Manche Einsatzstellen konnten zeitgleich dutzende Schichten nicht besetzen. Es soll bahnintern beim Fernverkehr ein reger Notaushilfe-Personalverleih stattfinden. Es ist so eng, daß Personalen Gastfahrten über mehrere Stunden hin und zurück (läuft alles auf Arbeitszeit) plus Hotelübernachtungen gezahlt werden, nur damit die Züge X, Y und Z gefahren werden und nicht schon wieder ausfallen. Dabei sehen beide Seiten (Mitarbeiter und Einsatzstellen) einvernehmlich über maximale tägliche Arbeitszeitbegrenzungen hinweg, weil die Aushilfeschichten mit langen Anreisen anders gar nicht möglich wären. Intern werden die Stunden dann auf Folgetage verteilt umgeschrieben.

Hinzu kommt, daß sehr viele Tf des Fernverkehrs (sicher auch in anderen Geschäftsbereichen) seit etwa Oktober/November FEIWILLIG über die tarifvertraglich maximal zulässig neu aufgebaute Überstundenzeit hinaus weiter arbeiten und sie diese Einsatzbereitschaft auch unterschreiben müssen - wenn sie sich wie gesagt auf Nachfrage zu diesen Diensten selber bereit erklären.

Sollten diese Mitarbeiter aber sagen 'Mache ich nicht mehr mit', dann gäbe es gegen Ende eines jeden Jahres Zugausfälle in einem kaum vorstellbaren Ausmaß. Das stelle man sich mal im Weihnachtsverkehr vor. Wie bereits geschrieben: Zusätzlich zum generellen Engpass bei Mensch und Material und zur Grippewelle extra on top hinzu.

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Gruß, Olaf

"Die Reise gleicht einem Spiel; es ist immer Gewinn und Verlust dabei und meist von der unerwarteten Seite."

Goethe an Schiller 1797

Huhu.

Derzeit - und das wird auch noch lange so bleiben!!!- ist's ein Arbeitnehmermarkt! Wenn's Arbeiten also so schlimm ist, dann reicht es, einfach mal Eier in der Hose zu haben und sich zu erheben. Streik. Protest. Radau. Und das flächendeckend gemeinsam alle. Da reichen ein paar wenige Tage Arbeiteraufstand völlig aus, damit sich die Arbeitsbedingungen nachhaltig positiv verändern. Und zwar sofort.

Einen Streik kann man auch verlieren.

Zum anderen frage ich mich, wo denn die Aktionen der Gewerkschaften bleiben! Oder sitzen deren Verantwortliche dann Sonntags beim Brunch mit ihren "Gegenübern" Arbeitgeber und Politik gediegen zusammen und halten gemeinsam weitgehend den Deckel drauf, weil so ein Aufstand ja doch drastische Konsequenzen hätte für die verschnarchte Republik!?!?

Oder ist man sich vielleicht bewusst, dass eine Streikentscheidung immer eine Abwägung von Chance und Risiko ist?

Kurzum: wären sich die Arbeiter mal ihrer Macht bewußt und nutzen diese,

Die Macht hat Grenzen.

Derzeit - und das wird auch noch lange so bleiben!!!- ist's ein Arbeitnehmermarkt!

Lol. Dennoch müssen die Arbeitnehmer ja auch von irgendwas bezahlt werden. :)

Bye. Flo.